国人打工和老外在打工方面存在一些明显的区别。首先，国人打工更多地注重稳定性和长期就业。他们通常会选择在一个公司或组织中工作多年，追求稳定的薪水和职业发展。与此相反，老外更倾向于寻找机会和挑战。他们更愿意跳槽并尝试不同的工作，以获得新的经验和机会。
其次，国人打工更注重团队合作和集体利益。他们习惯于在团队中工作，与同事合作解决问题，追求整体的成功。而老外更加注重个人的成就和自主性。他们更倾向于独立工作，追求个人的目标和成就。
此外，国人打工更注重稳定的工作时间和工作条件。他们通常会按照规定的工作时间进行工作，并期望有一定的工作福利和保障。相比之下，老外更加灵活，可能会接受不同的工作时间安排和条件。他们更加注重工作的自由度和弹性。
另一个区别是国人打工更注重学历和资历。在中国，学历被视为获取工作的重要标准，国人普遍会追求更高的学历来提升自己的就业竞争力。而老外更注重实际工作经验和技能。他们更愿意通过实践和经验积累来提升自己的能力，而不仅仅依赖于学历。
此外，国人打工往往更加注重工作与生活的平衡。他们倾向于按时下班，有固定的休假时间，并将家庭和个人生活放在工作之前。相反，老外可能更加倾向于工作加班，甚至牺牲休息时间来追求更多的工作成果和成功。
总的来说，国人打工和老外在打工方面存在一些明显的区别，包括对稳定性和长期就业的追求、团队合作和个人成就的重视，工作时间和条件的偏好，学历和实践经验的重要性，以及工作与生活的平衡。这些区别反映了不同文化和价值观的差异，也为我们理解不同工作文化提供了一些启示。