劳动法竞业禁止原则是指劳动者和用人单位双方可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密。这一条款使劳动法变得更加复杂。劳动者和用人单位之间需要在合同中明确规定竞业禁止的范围和期限，以保护用人单位的商业利益和知识产权。同时，劳动者也需要了解和遵守竞业禁止的约定，以避免可能的法律纠纷。
相比之下，公司法更简单一些。对于普通自考学习而言，学习公司法需要掌握一些基本的法律原则和公司组织结构的知识。可以通过学习教材大纲、练习题、历年真题以及网上一些学习资料来进行综合复习。相对而言，公司法的概念和规定相对固定，较为直观和易于理解。
综上所述，劳动法更难一些。竞业禁止原则的复杂性以及对劳动者和用人单位双方的约束性使其成为劳动法中的难点。而公司法相对简单，需要掌握的内容和概念相对固定，更易于理解和学习。